Firmengründer Georg Feltes ist selbst bereits seit vielen Jahren in
verschiedenen Managementfunktionen tätig. Dabei stehen für ihn bei den fachlichen Herausforderungen immer die Menschen im Vordergrund, denn Menschen, die eine Arbeit verrichten, deren Sinn sie erkennen und für die sie auch entsprechende Anerkennung und Wertschätzung erfahren, werden einen vom Beruf beeinflussten Leistungsverlust vermutlich nur als ein Problem anderer wahrnehmen, aber selbst nie betroffen sein. Während sich immer noch viele Ansätze und Methoden mit den Symptomen der seelischen Erkrankungen befassen, ist es unser Ziel die Ursachen, welche über kurz oder lang zur Erkrankung führen, durch neue und verbesserte Arbeitskonzepte zu
beseitigen und zu vermeiden – dies geschieht unter anderem mit Hilfe der
Burn-on-Methoden